Projectleider Verandermanagement

Samenvatting

Als Projectleider Verandermanagement ben je verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame veranderingen binnen de gemeente Amsterdam, specifiek gericht op de financiële adviesfunctie en de implementatie van het Amsterdams Financieel Inkoop Systeem (AFIS). Je werkt in een klein team en hebt een sleutelrol in het initiëren en begeleiden van veranderprocessen, waarbij je strategische keuzes omzet in praktische en gedragen veranderingen.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, ontwerpen en leiden van vernieuwende veranderstrategieën.
• Vertalen van strategische keuzes naar haalbare veranderingen in processen en werkwijzen.
• Creëren van draagvlak bij directie, management, medewerkers en externe partners.
• Identificeren en betrekken van stakeholders voor de beoogde veranderingen.
• Begeleiden van teams en stakeholders bij de overgang naar nieuwe werkwijzen en systemen.
• Signaleren en managen van veranderweerstand en tegenstrijdige belangen.
• Bewaken van de samenhang met verbeteropgaven binnen de directie of cluster.
• Rapporteren over voortgang, effecten en adoptie van veranderingen aan management en directie.
• Vertalen van de generieke verandervisie naar een passende veranderaanpak voor de directie F&I.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe implementaties en veranderingen.
• Ervaring met bedrijfsvoering processen binnen de (gemeentelijke) overheid.
• Kennis van AFIS/SAP is een pré.
• Ervaring met agile werken is een pré.
• Competenties: flexibiliteit, kwaliteitsgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerking en coaching.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 5.303,- tot € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met behoud van een onbepaalde tijd contract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. De directie Financiën en Inkoop (F&I) biedt excellente financiële en inkoopdiensten aan de gemeentelijke organisatie en haar burgers. Met een begrotingsomvang van circa 7 miljard euro is de directie verantwoordelijk voor het financiële beheer en de rechtmatige besteding van publieke middelen. De afdeling Financiële Planning & Sturing, die recent is gevormd, richt zich op informatiegestuurde financiële advisering en bestaat uit ongeveer 200 medewerkers verdeeld over 8 teams.