Projectleider Toekomstig Energiesysteem

Samenvatting

Als Projectleider toekomstig energiesysteem ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het provinciale programma Energiesysteem in Gelderland. Je werkt aan oplossingen voor netcongestie en energie-infrastructuur, waarbij je samenwerkt met gemeenten en netbeheerders. Je richt je op het opstellen van het provinciaal Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (pMIEK 3.0) en zorgt ervoor dat energie een sturende factor is binnen het provinciale beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van het programma Energiesysteem en pMIEK 3.0, inclusief bijbehorende onderzoeks- en verkenningsprojecten.
• Coördineren van onderzoeksprojecten in samenwerking met netbeheerders zoals TenneT en Liander.
• Vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar concrete acties en producten.
• Borgen van energie binnen het ruimtelijke beleid en instrumentarium, in samenwerking met interne teams.
• Fungeren als aanspreekpunt voor TenneT en Liander op het gebied van energieplanologie.
• Adviseren van de gedeputeerde en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Vereisten

• Afgeronde relevante wo-opleiding.
• Ruime werkervaring in de energiesector en/of ruimtelijke ordening.
• Ervaring met projectmanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Actuele kennis van energieplanologie en elektriciteitsnetwerken is een pré.
• Kennis van ruimtelijke procedures en de Omgevingswet is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overtuigend te adviseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.993 en €7.057, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- voor ontwikkeling.
• Gezondheidsbudget van €300,- per jaar.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een mooie, schone en veilige leefomgeving. Met 1.500 medewerkers werkt de organisatie aan complexe maatschappelijke vraagstukken, zoals energietransitie en woningbouw. De provincie biedt een moderne werkomgeving met aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en een goede werk-privébalans. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.