Projectleider Taalverwerving En Taalontwikkeling

gemeente Heerlen

Samenvatting

De gemeente Heerlen zoekt een Projectleider Taalverwerving en Taalontwikkeling voor het project ‘Taalrijke Start Parkstad’. Dit project richt zich op het verbeteren van de taalvaardigheid van kinderen in hun eerste 1000 dagen, met als doel dat zij goed voorbereid aan de basisschool beginnen. De projectleider werkt samen met zeven Parkstadgemeenten en diverse partners, waaronder de GGD en lokale bibliotheken, om de actielijnen van het project te realiseren en de bewustwording van vroege taalverwerving te vergroten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de actielijnen van het project Taalrijke Start in samenwerking met de klankbordgroep.
• Verantwoording afleggen over de beschikbare middelen van verschillende partijen.
• Voeren van gesprekken met bestuurders en ambtenaren om het belang van vroege taalverwerving te benadrukken.
• Creëren van een gezamenlijke ambitie en aanpak in Parkstad, zowel op gemeentelijk niveau als regionaal.
• Samenwerken met lokale partners, met speciale aandacht voor bibliotheken, om een basisaanbod voor taalverwerving te ontwikkelen.
• Uitwerken van een pilot voor vroeg signalering van risico's in taalontwikkeling en -verwerving.
• Onderzoeken van nieuwe werkwijzen voor vroeg signalering in samenwerking met onderzoeksinstellingen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met taalverwerving en -ontwikkeling in de eerste 1000 dagen.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Kennis van en netwerk binnen het sociaal, publiek en medisch domein.
• Ervaring met gemeentelijke organisaties en affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Creatieve, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht en in staat om overzicht te bewaren over projectplannen en begrotingen.
• Vermogen om te verbinden en overtuigen, met een pionierende instelling.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor 24 tot 36 uur per week, met een looptijd van 1 september 2025 tot 31 december 2027. Het salaris ligt tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is de mogelijkheid om meer uren te werken, wat leidt tot opbouw van ADV. Daarnaast ontvangt de werknemer een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris. Flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en verschillende vitaliteitsregelingen zijn ook beschikbaar. Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP, en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een team van meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waarin openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. De gemeente streeft ernaar om een fijne leefomgeving te creëren voor haar inwoners en is voortdurend in ontwikkeling, met een focus op creativiteit en collegialiteit.