Projectleider Sociaal Domein

gemeente Ede

Samenvatting

Als Projectleider Sociaal Domein bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het initiëren, uitvoeren en succesvol afronden van projecten binnen het sociaal domein. Je werkt aan de implementatie van wet- en regelgeving, maatschappelijke voorzieningen en aanbestedingstrajecten, met een focus op het welzijn van de meer dan 120.000 inwoners van de gemeente. Je opereert in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving en bent verantwoordelijk voor het aansturen van projectteams, samenwerking met stakeholders, en het bewaken van voortgang, budget en kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, plannen, uitvoeren en evalueren van (implementatie)projecten en aanbestedingstrajecten binnen het sociaal domein.
• Aansturen van projectteams en betrekken van collega’s zonder hiërarchische rol.
• Actief samenwerken met interne en externe stakeholders om draagvlak te creëren en resultaten te realiseren.
• Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit; tijdig signaleren en oplossen van knelpunten.
• Vertalen van beleid naar uitvoering, inclusief inrichting van systemen, processen en informatievoorziening.
• Informeren van bestuur, opdrachtgevers en andere betrokkenen over voortgang en resultaten.
• Stimuleren en faciliteren van samenwerking met (interne) partijen/organisaties en inwoners.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een sociaal-maatschappelijke, bestuurskundige of vergelijkbare richting.
• Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Ervaring in een opdrachtgever-opdrachtnemer structuur; ervaring met aanbestedingstrajecten is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein of bereidheid om deze kennis op te doen.
• Affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, en goede verbindende en communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te navigeren in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.419,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar, met de optie om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiegeld.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Persoonlijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit om thuis te werken en op kantoor, met thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een team van ongeveer 1000 medewerkers, werkt de gemeente aan belangrijke zaken zoals betaalbare woningen en leefbare wijken. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Beleid, Implementatie & Kwaliteit binnen het sociaal domein zoekt naar oplossingen die aansluiten bij de vragen van inwoners, en biedt een collegiale werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.