Projectleider Servicepunt Techniek

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectleider Servicepunt Techniek ben je verantwoordelijk voor de sturing en uitvoering van het Servicepunt Techniek in Groot-Amsterdam, dat zich richt op duurzame banen en de technieksector. Je werkt met een team van ongeveer 12 medewerkers en bent de schakel tussen publieke en private partners. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team en faciliteert hen in hun werkzaamheden. De rol vereist een focus op inclusiviteit en het bevorderen van een gelijkwaardige werkcultuur.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het team en de strategische koers van het programma bepalen.
• Onderhouden en uitbreiden van netwerken met opleiders, overheid en bedrijfsleven.
• Behalen van resultaten uit het jaarplan en ontwikkelen van samenwerkingsverbanden gericht op werkgelegenheid in de kraptesectoren (bouw, techniek, groen).
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de stuurgroep en zorgen voor de voortgang van investeringen in de sectorale aanpak.
• Onderzoeken van financiële kansen voor de organisatie en het ontwikkelen van een duurzame structuur voor het Servicepunt na 2025.

Vereisten

• WO-diploma en minimaal 3 jaar ervaring als projectleider.
• Netwerk binnen de bouw/techniek of groen, met relevante ervaring in projecten binnen deze thema's.
• Kennis van en ervaring met de gemeente Amsterdam of het Regionaal Werkcentrum.
• Competenties: resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van € 4.430,- tot € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheden voor verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit wordt gekoesterd en het personeelsbestand een afspiegeling vormt van de beroepsbevolking van Amsterdam. Het Servicepunt Techniek is ontstaan uit gemeentelijke programma's gericht op duurzame werkgelegenheid en biedt een centraal punt voor werkzoekenden en werkgevers in de technieksector. De organisatie bevordert samenwerking tussen verschillende belanghebbenden om arbeidstekorten aan te pakken en efficiënter te werken.