Projectleider regionaal Bibob team NH

Dit ga je doen

Je krijgt een mooie opdracht: de vorming van een regionaal Bibob-team in NoordHolland. Als projectleider ben jij de spil in deze samenwerking.
Concreet ga je:

• Onderzoeken wat nodig is om de regionale samenwerking op de Wet Bibob uit te
• breiden
• In kaart brengen wat juridisch, organisatorisch en bestuurlijk haalbaar is
• Scenario’s uitwerken op basis van regionale behoeften en ervaringen uit andere
• regio’s
• Draagvlak creëren bij betrokken partners
• De ontwikkelde scenario’s presenteren aan besluitvormende gremia
• Nauwe samenwerking zoeken met NHVeilig, waar je kunt rekenen op juridische en administratieve ondersteuning

Kortom: je maakt van een ambitieus idee een gedragen plan én een stevig
samenwerkingsverband!

Dit krijg je ervoor terug

• Een veelzijdige en maatschappelijk relevante functie in een ambitieus samenwerkingsverband
• 32 uur per week, tijdelijk tot en met 31 december 2026
• Salaris volgens CAO Gemeenten schaal 11: €4.264 – €6.072 bruto per maand (bij fulltime, 36 uur)
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over je salaris
• Flexibele werktijden en hybride werkplekken (thuiswerkfaciliteiten zoals laptop en telefoon)
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een fijne, informele werksfeer
• Standplaats Haarlem, maar ook deels thuis en in de regio Noord-Holland
• Mogelijkheid tot plaatsing bij gemeente Haarlem of detachering via een partnerorganisatie (met behoud van eigen rechtspositie en salaris, mits werkgever akkoord is)

Herken jij jezelf al?

We zoeken iemand die niet bang is om initiatief te nemen en die energie krijgt van het verbinden van partijen. Jij bent daadkrachtig, proactief en weet goed om te gaan met verschillende belangen.
Jouw profiel:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of kwartiermaker bij een overheidsorganisatie
• Ervaring met samenwerkingsprojecten met meerdere (gemeentelijke) partners
• Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in complexe besluitvormingsprocessen
• Goed in plannen en het bewaken van voortgang
• Kennis van de Wet Bibob is een pré
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie
• Enthousiasme en overtuigingskracht om draagvlak te creëren

Daarnaast schakel je makkelijk tussen bestuurlijke en operationele belangen en hou je van een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Dit zijn wij

NHVeilig is de regionale werkorganisatie die samen met 32 gemeenten, politie, OM en andere partners werkt aan de integrale aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken.
Prioriteiten voor 2024–2027 zijn onder andere:

• Ondermijning
• Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit
• Maatschappelijke onrust en radicalisering

Bij NHVeilig verbinden we partijen, kennis en expertise en versterken zo de preventieve en repressieve aanpak van ondermijning en andere vormen van georganiseerde criminaliteit. Zo verbeteren we samen de weerbaarheid in onze regio.
Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum Noord-Holland (RIEC NH), onderdeel van NHVeilig, ondersteunt overheden in de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Het RIEC NH bundelt informatie, expertise en interventies van verschillende instanties en adviseert gemeenten bij de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Het netwerk is landelijk dekkend en regionaal en lokaal ingebed.
Regionaal Bibob Team
NHVeilig en haar partners hebben de ambitie om in 2025/2026 de samenwerking rond de uitvoering van de Wet Bibob verder te intensiveren. De vorming van een regionaal Bibob team is hierin een belangrijke stap. Dit team ondersteunt partners van NHVeilig bij het versterken van de Bibob-aanpak, door kennis en expertise vanuit verschillende partners te bundelen. Binnen dit  samenwerkingsverband faciliteert het team gemeenten bij de toepassing van de Wet Bibob en stimuleert het een uniforme en effectieve werkwijze.

We zijn een recent geformaliseerde organisatie bestaande uit ongeveer zestig gedreven professionals. Het juridisch cluster van NHVeilig (onderdeel van het team Analyse & Onderzoek en Specialistisch Advies) ondersteunt o.a. de partners die betrokken zijn bij de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit. Hiertoe behoort ook de uitvoering van de Wet Bibob. Haarlem is onze standplaats, maar wij zijn soms ook op pad in de eenheid Noord-Holland. Eigenlijk zijn wij daar waar het werk is: in de regio, online of op kantoor. Daarnaast werken we deels vanuit huis.

Net zo enthousiast als wij?

Solliciteren kan tot en met 04-08-2025 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Corine van der Klis via cklis@haarlem.nl of 06-13588335

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Gesprekken zijn gepland op donderdag 14 augustus 2025. De leden van de selectiecommissie zijn een bestuursjurist van het juridisch cluster, een manager NHVeilig en een adviseur Werving & Selectie van gemeente Haarlem.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!

Een veiligheidsscreening (VOG-P) maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.