Projectleider Regiesysteem & Adviseur Aoic Sociale Zaken

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een ervaren projectleider voor de rol van Projectleider Regiesysteem & Adviseur AOIC Sociale Zaken. Deze functie richt zich op de doorontwikkeling van de ‘Roermondse Aanpak’ en de implementatie van een nieuw regiesysteem dat de regierol van de gemeente versterkt en inwoners beter ondersteunt bij hulpvragen op het gebied van WMO, Jeugd, Participatie, Schuldhulp en Inburgering. De rol vraagt om een verbindende en resultaatgerichte persoonlijkheid met visie en biedt de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan deze functie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een nieuw op te starten projectteam binnen het AO/IC team.
• Aansturen van het projectteam en afstemmen met interne en externe stakeholders.
• Opstellen en bewaken van het projectplan, inclusief planning, budget en risico’s.
• In kaart brengen, analyseren en optimaliseren van integrale klantreizen en sturingsinformatie.
• Ontwikkelen van een passende structuur en vertalen naar een gewenst regiesysteem.
• Borgen van aansluiting op wet- en regelgeving, zoals AVG en Participatiewet.
• Begeleiden van de inrichting en technische koppelingen van het regiesysteem met relevante systemen.
• Monitoren van resultaten en opstellen van rapportages voor management en bestuur.
• Verbinden van clusterplan, kwaliteitsplan, continu verbeteren en datagedreven werken.
• Adviseren en ondersteunen van collega’s, met gebruik van analytische vaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, bij voorkeur Sociale Zaken.
• Ervaring met informatie- en procesanalyses en projectmatig werken.
• Analytisch, gestructureerd, flexibel, resultaatgericht, vasthoudend en stressbestendig.
• Vaardigheden in regisseren, coördineren, organiseren, netwerken en samenwerken.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Proactieve houding gericht op samenwerking en resultaat.
• Ervaring met projectmethodieken zoals Agile, Scrum of Lean is een pluspunt.
• Affiniteit met ICT of ervaring met regiesystemen is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/4/2025).
• Mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 9.
• Flexibele werkplek en werktijden, met de optie om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden via de Roermond Academy.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond staat voor ontmoeting, verbinding en samenwerking. De stad is divers en streeft naar een inclusieve samenleving. De organisatie waardeert verschillende perspectieven en achtergronden, wat bijdraagt aan de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente. Medewerkers ervaren autonomie, sociale veiligheid en een positieve feedbackcultuur binnen de organisatie.