Projectleider Proeftuinen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectleider proeftuinen bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van proeftuinen die gericht zijn op het verbeteren van de constructieve beoordeling van bruggen en kademuren. Je werkt samen met kennisinstituten zoals AMS, TU Delft en Deltares en coördineert de samenwerking met andere projectleiders en innovatie managers. Je vertaalt onderzoeksresultaten naar verbeteringen in beoordelingsmethodieken en stelt plannen van aanpak op voor verschillende proeftuinen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan proeftuinen, waaronder verkeersbelastingmodellen voor kademuren, ondergrondmodellering, forensisch slopen en de analyse van houten palen.
• Opstellen van plannen van aanpak in samenwerking met innovatie managers en technische specialisten.
• Coördineren van interne en externe werkzaamheden, inclusief samenwerking met ingenieursbureaus en kennisinstellingen.
• Evalueren van proeftuinen en voorstellen doen voor vervolgonderzoek.
• Communiceren van resultaten en verbeteringen aan betrokken partijen.

Vereisten

• HBO/WO-niveau in een civieltechnische richting.
• Ervaring met werken in IPM-teams.
• Sterke civieltechnische kennis en affiniteit met onderzoek en innovaties.
• Competenties:
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Omgevingsbewustzijn met inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerkingsvaardigheden om constructieve bijdragen te leveren aan teamresultaten.
• Relatiebeheer om persoonlijke relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Resultaatgerichtheid met focus op het behalen van concrete doelen.
• Overtuigingskracht om invloed uit te oefenen en weerstanden te overwinnen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.760,- en € 6.999,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Het Programma Bruggen en Kademuren richt zich op het verbeteren van het inzicht in de constructieve staat van bruggen en kademuren. Dit gebeurt binnen het taakveld Constructief Beoordelen en Advies (CB&A), dat samenwerkt met andere steden en kennisinstituten in Nederland.