Projectleider Ondersteunde Infrastructuur Coöperatief Netwerk Nieuw-West

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Projectleider ondersteunde infrastructuur coöperatief netwerk Nieuw-West richt zich op het versterken van een netwerk van werknemerscoöperaties in het stadsdeel Nieuw-West, Amsterdam. De projectleider creëert een solide basis voor coöperatieve bedrijven door zakelijke en financiële voorzieningen te ontwikkelen, met als doel een eerlijke en veerkrachtige lokale economie. Dit gebeurt in samenwerking met gemeentelijke teams, lokale organisaties en bewoners, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de leefbaarheid en het inkomen van de bewoners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en organiseren van zakelijke diensten voor coöperaties, inclusief backofficediensten en financiële ondersteuning.
• Opzetten van een netwerk van experts en programma’s ter ondersteuning van coöperatieve ondernemingen.
• Creëren van een trainingsaanbod dat samenwerking en uitwisseling bevordert binnen coöperaties.
• Voorbereiden van werkgroepen voor lokaal inkopen en het ontsluiten van middelen.
• Realiseren van een ondersteuningsloket voor werknemerscoöperaties met een toekomstbestendige governance.
• Samenwerken met verschillende gemeentelijke teams en lokale organisaties zoals scholen en woningcorporaties.

Vereisten

• Afgerond hbo-diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring in bedrijfseconomie, waaronder het opzetten of leiden van zakelijke diensten.
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen of met een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur gemeente Amsterdam.
• Minimaal 1 jaar ervaring met coöperatieve bedrijfsvormen.
• Een relevant netwerk in Amsterdam Nieuw-West of de bereidheid dit op te bouwen.
• Kennis van of bereidheid om zich te verdiepen in Community Wealth Building (CWB).
• Competenties: resultaatgerichtheid, samenwerking, omgevingsbewustzijn, en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Amsterdam, specifiek het stadsdeel Nieuw-West, dat een diverse en dynamische bevolking van bijna 160.000 inwoners herbergt. Het stadsdeel heeft als doel een volwaardig en aantrekkelijk leefgebied te creëren, met aandacht voor inclusiviteit en economische groei. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en biedt een omgeving waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.