Projectleider Maatschappelijk Voorzieningen

Samenvatting

Als Projectleider Maatschappelijk Voorzieningen in Nieuw-West ben je verantwoordelijk voor het afstemmen van het voorzieningenaanbod op de sociale behoeften van de wijk. Je vertaalt sociale opgaven naar fysieke projecten en werkt samen met verschillende stakeholders binnen de gemeente Amsterdam. Je leidt projecten die voortkomen uit het Strategisch Huisvestingsplan en zorgt ervoor dat de kwaliteit van maatschappelijke voorzieningen, zoals buurthuizen en jongerencentra, voldoet aan de eisen van de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van het proces van ontwikkeling tot realisatie van maatschappelijke voorzieningen.
• Organiseren en begeleiden van maatschappelijke aanbestedingen, inclusief marktverkenning en consultatie.
• Opzetten en uitvoeren van participatietrajecten met bewoners en stakeholders.
• Opstellen van programma's van eisen en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Afstemmen met maatschappelijke partners en collega's binnen de gemeente.
• Werken aan specifieke projecten zoals Jongerencentrum Geuzenveld-Slotermeer en andere buurtkamers in Nieuw-West.

Vereisten

• Minimaal drie jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur op het snijvlak van fysiek en sociaal beleid.
• Aantoonbare ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau.
• Kennis van maatschappelijke aanbestedingstrajecten en exploitatiemodellen.
• Ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur in Amsterdam.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Bijdragen aan teamresultaten en een goede sfeer.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en omzetten in acties.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en voortgang bewaken.
• Schriftelijke vaardigheid: Ervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten en heldere communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Het team Sociale Basis binnen de gebiedspool van stadsdeel Nieuw-West werkt aan de hoofddoelen van welzijn, participatie en jeugd, met een focus op het realiseren van stedelijk beleid. De gebiedspool bestaat uit een flexibele en innovatieve groep professionals die samenwerken aan gebieds- en uitvoeringsplannen.