Projectleider Leren & Ontwikkelen

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Projectleider Leren & Ontwikkelen bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een L&O-programma voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit programma heeft als doel de ontwikkeling van medewerkers te bevorderen, de onderlinge verbinding te versterken en het ziekteverzuim en de uitstroom te verminderen. Je werkt met het 70-20-10 leermodel, waarbij de focus ligt op werkplekleren. Je adviseert het managementteam en zorgt voor een duurzaam programma dat aansluit bij de toekomstvisie van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een L&O-programma voor medewerkers van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling.
• Versterken van de onderlinge verbinding binnen de afdeling en zorgen dat medewerkers goed toegerust zijn voor hun werkzaamheden.
• Bijdragen aan de veranderde focus van beleidsontwikkeling naar realisatiekracht.
• Implementeren van werkplekleren volgens het 70-20-10 leermodel.
• Verbinden van het L&O-programma met gemeentebrede initiatieven en sociaal domeinbrede programma's.
• Adviseren van het managementteam over de borging van het programma.
• Zorgen voor een omgeving waar medewerkers informatie kunnen vinden over L&O en zich kunnen inschrijven voor trainingen.
• Realiseren van samenwerking met kennisinstituten in de stad.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring in het ontwikkelen van leeraanbod binnen een (middel)grote organisatie, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Ervaring met het implementeren van werkplekleren.
• Sterke didactische vaardigheden en inzicht in het creëren van een leerklimaat.
• Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar oplossingen.
• Netwerkvaardigheden om kennis te delen en samen te werken met verschillende betrokkenen.
• Realisatiekracht en de drive om nieuwe mogelijkheden te verkennen en plannen te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 28 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4264,- en € 6072,- op basis van 36 uur (schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor anderhalf jaar, met mogelijkheden voor interne doorgroei.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede thuiswerkplek, inclusief laptop en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een organisatie die diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft staan. Het team Strategie en Control, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit professionals die zich inzetten voor maatschappelijke ontwikkeling. De gemeente stimuleert ontwikkelingen die gericht zijn op participatie en het ontplooien van talenten van alle inwoners. De organisatie gelooft dat een diverse werkplek leidt tot meer innovatie en betere samenwerking.