Projectleider Jeugd En Veiligheid

Samenvatting

Als Projectleider Jeugd en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van projecten gericht op het aanpakken van jeugd- en veiligheidsvraagstukken binnen een dynamisch stadsdeel. Je werkt samen met diverse interne en externe partners, zoals politie, jongerenwerk en zorginstellingen, om overlastgevende jeugd en problematische jeugdgroepen effectief te benaderen. Je monitort de voortgang van interventies en zorgt voor het naleven van afspraken, terwijl je ook adviseert aan het bestuur over ontwikkelingen en benodigde maatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op meldingen van jeugdoverlast en signalen uit de wijk analyseren.
• Coördineren van groepsaanpakken voor problematische jeugdgroepen met concrete doelen en voortgangsbewaking.
• Verbinden van ketenpartners door het organiseren van overleggen en stimuleren van informatie-uitwisseling.
• Bewaken en bijsturen van lopende trajecten en adviseren van bestuur en ambtelijke organisatie over risico’s en resultaten.
• Flexibel inspelen op actuele situaties in een politiek-bestuurlijke context, met inzet buiten kantoortijden indien nodig.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het domein jeugd en veiligheid, inclusief samenwerking met zorg- en strafketenpartners.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmatig werken, procesregie en coördinatie van samenwerkingspartners.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en relaties binnen het team.
• (Aan)sturen: Mensen en processen aansturen en voortgang bewaken.
• Flexibiliteit: Gedragsstijl aanpassen om doelen te bereiken.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

Je komt te werken in het team Veiligheid van stadsdeel Noord, dat bestaat uit circa 28 collega’s. Dit team richt zich op het integraal aanpakken van overlast en veiligheidsvraagstukken in een divers stadsdeel met meer dan 100.000 inwoners. De werksfeer is professioneel en collegiaal, met ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Het team werkt planmatig en is ook flexibel in het omgaan met actuele incidenten. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek die de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.