Projectleider Ingenieursbureau

Samenvatting

Als projectleider bij het ingenieursbureau van de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor de aansturing van infrastructurele ontwikkelings- en onderhoudsprojecten. Je fungeert als interne opdrachtnemer en werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe stakeholders. Je zorgt voor een effectieve projectplanning, taakverdeling en budgetbeheer, en rapporteert over de voortgang aan interne opdrachtgevers en bestuurders.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het projectteam bij de voorbereiding en uitvoering van civiele projecten.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen.
• Verantwoordelijk voor de taakverdeling binnen het team en bevorderen van samenwerking tussen afdelingen.
• Beheren van budgetten en controleren van offertes van leveranciers.
• Rapporteren van de voortgang van projecten aan interne opdrachtgevers en bestuurlijke verantwoordelijken.
• Communiceren met interne stakeholders zoals werkvoorbereiders en toezichthouders, en externe partijen zoals leveranciers en inwoners.
• Bijdragen aan de ambities van het collegeprogramma en zorgen voor kwalitatieve uitvoering van projecten.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in civiele techniek.
• Enkele jaren relevante werkervaring in de civiele techniek.
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.
• Analytisch sterk met een resultaatgerichte houding.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te opereren.
• Flexibel en in staat om te gaan met veranderingen in een politieke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een passend salaris dat recht doet aan ervaring, met een maximum van € 5.554,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek, met mogelijke inschaling in uitloopschaal 11.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze en werkt in kleine groepen, waarbij medewerkers verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie gelooft in de kracht van haar medewerkers en stimuleert een wendbare werkomgeving. Roosendaal is een stad met ambities en een ideale ligging, die zich richt op het realiseren van kwalitatieve voorzieningen en het aangaan van interessante stedelijke vraagstukken. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun unieke talenten in te zetten voor de gemeenschap.