Projectleider Ingenieursbureau

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een ervaren projectleider voor het ingenieursbureau, die verantwoordelijk is voor infrastructuurprojecten binnen de gemeente. De rol omvat het aansturen van projectteams, het maken van projectplanningen, het verdelen van taken, en het bewaken van budgetten en voortgang. De projectleider fungeert als interne opdrachtnemer en werkt samen met zowel interne als externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van projectteams bij de voorbereiding en uitvoering van civiele projecten.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen.
• Verdeling van taken binnen het projectteam en bevorderen van samenwerking tussen afdelingen.
• Beheren van budgetten en controleren van offertes van leveranciers.
• Rapporteren van de voortgang van projecten aan interne opdrachtgevers en bestuurlijke verantwoordelijken.
• Zorgdragen voor kwalitatieve uitvoering van civiele projecten en bijdragen aan de ambities vanuit het collegeprogramma.
• Communiceren met interne stakeholders zoals werkvoorbereiders en toezichthouders, en extern met belanghebbenden, leveranciers en inwoners.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in de civiele techniek.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichte houding.
• Vermogen om op verschillende niveaus en met diverse doelgroepen te communiceren.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een politieke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie van 36 uur met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Passend salaris, maximaal € 5.519,- bruto per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot inschaling in uitloopschaal 11.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze en werkt in kleine groepen. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en initiatief. Roosendaal heeft ambities om te groeien en voorzieningen te verbeteren, met een focus op korte lijnen met stakeholders. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.