Projectleider Infra

Samenvatting

De gemeente Rhenen zoekt een Projectleider Infra voor 32-36 uur per week in schaal 10. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het projectmanagement van infrastructuurprojecten, met een focus op het verbeteren van de openbare ruimte, waaronder rioolonderhoud en straatinrichting. Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partners, zoals inwoners, adviseurs en aannemers, om projecten succesvol te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan infrastructuurprojecten van begin tot eind.
• Coördineren van bouwvergaderingen en gesprekken met wethouders en beleidsmedewerkers.
• Toetsen van ontwerpen en afstemmen van inhoudelijke vraagstukken.
• Betrekken van bewoners en gebruikers in de projectontwikkeling.
• Samenwerken met interne teams op het gebied van beleid en beheer van riool, wegen en groen.
• Communiceren met externe stakeholders zoals adviseurs, ontwerpers en aannemers.

Vereisten

• Afgeronde opleiding in civiele techniek of weg- en waterbouwkunde.
• Relevante kennis en ervaring in projectmatig werken.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands.
• Ervaring in een (gemeentelijke) organisatie is een pré.
• Teamspeler met de capaciteit om samen te werken met diverse partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en flexibele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Bruto maandsalaris in schaal 10, variërend van € 3.558,- tot € 5.247,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, dat kan worden uitbetaald of ingezet voor andere doeleinden.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioenopbouw bij het ABP en mogelijkheden voor hybride werken.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Rhenen biedt een dynamische werkomgeving binnen het Fysiek Domein, waar professionals zich inzetten voor de openbare ruimte. Het team Openbare Werken bestaat uit gedreven medewerkers die elkaar stimuleren en samenwerken met collega’s uit andere domeinen. De organisatie heeft een focus op creativiteit en biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Werken bij de gemeente Rhenen betekent werken in een collegiale sfeer met veel variatie en verantwoordelijkheid.