Projectleider Grondzaken Gebiedsontwikkeling

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectleider Grondzaken Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de grondbelangen van de gemeente Amsterdam en het bijdragen aan de bouw van nieuwe woningen. Je werkt samen met projectteams en andere experts om de leefbaarheid van de stad te verbeteren. Je initieert gemeentelijke tenders, stelt contracten op en zorgt voor de naleving van afspraken, waarbij je schakelt tussen juridische, financiële en beleidsmatige vraagstukken. Je hebt een cruciale rol in het implementeren van beleid binnen diverse projecten, waarbij je aandacht hebt voor thema's zoals ecologie, duurzaamheid en energietransitie.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de grondbelangen van de gemeente en onderhandelen met marktpartijen.
• Initiëren en begeleiden van gemeentelijke tenders en opstellen van contracten.
• Coördineren en aansturen van projectteams, waaronder projectmanagers, planeconomen en erfpachtuitgevers.
• Controleren of ontwikkelende partijen zich aan contractuele afspraken houden en bijsturen waar nodig.
• Adviseren van de ambtelijke opdrachtgever over strategieën en begeleiden van de selectie van marktpartijen.
• Bijdragen aan de bestuurlijke ambitie om jaarlijks 7.500 nieuwe woningen toe te voegen aan de stad.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in planologie, economie of rechten.
• Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch werken binnen gebieds- en vastgoedontwikkeling.
• Kennis van financiële, economische en privaatrechtelijke aspecten van ruimtelijke plannen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties: overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, samenwerken en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.268,- en € 7.128,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar diversiteit en inclusie centraal staan. Het cluster Ruimte en Economie creëert de ruimtelijke en economische randvoorwaarden voor de ontwikkeling van Amsterdam als sterke metropool. De directie Grond en Ontwikkeling houdt zich bezig met gebieds- en vastgoedontwikkeling en erfpachtbeheer, waarbij projectleiders grondzaken op verschillende projecten in de stad worden ingezet. De organisatie bevordert samenwerking en kennisdeling tussen medewerkers om de stad mooier en toekomstbestendiger te maken.