Projectleider Duurzaamheid

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een projectleider duurzaamheid voor het grootschalige warmtenetproject in Joure. De projectleider is verantwoordelijk voor het aansteken van de volgende fase van het project, waarbij regie en structuur essentieel zijn. Je werkt binnen het programmateam Duurzaamheid en moet de projectplanning, besluitvorming en uitvoering coördineren, rekening houdend met de politieke en organisatorische context.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van de integrale projectplanning voor het warmtenet in Joure.
• Aansturen van interne en externe adviseurs op technisch, financieel en juridisch gebied.
• Voorbereiden van college- en raadsbesluiten.
• Uitwerken van verschillende scenario’s met betrekking tot de rol van de gemeente, participatie en financiering.
• Afstemmen met stakeholders zoals initiatiefnemers, corporaties, bedrijven en netbeheerders.
• Signaleren en beheersen van risico’s op financieel, draagvlak- en planningsgebied.
• Rapporteren over de voortgang aan de programmamanager en het bestuur.

Vereisten

• Hbo-/wo werk- en denkniveau.
• Beschikbaar voor 24-36 uur per week.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten.
• Affiniteit met duurzaamheid en ervaring binnen het fysieke domein is een pré.
• Sterke organisatorische vaardigheden, inclusief plannen, structureren en aansturen.
• Communicatieve vaardigheden om verschillende partijen te motiveren en mee te krijgen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist.
• Beheersing van de Fryske taal of bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheden in de ontwikkeling van het warmtenet en duurzame oplossingen.
• Een salaris tot maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie biedt een informele en dynamische werkomgeving met een focus op duurzaamheid en samenwerking. De gemeente heeft een regierol in de warmtetransitie en streeft naar het borgen van publieke belangen. De projectleider zal een cruciale rol spelen in het realiseren van het warmtenet, dat politiek en bestuurlijk gevoelig is en afhankelijk van draagvlak en samenwerking.