Projectleider Drugsbestrijding Noordzeekanaalgebied

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Projectleider drugsbestrijding voor het Noordzeekanaalgebied, die verantwoordelijk is voor toezicht, controle, opsporing en handhaving (TCOH) binnen het programma "Sterk Noordzeekanaalgebied". Deze rol omvat het versterken van de samenwerking tussen (semi-)overheidsdiensten zoals Douane, Politie en Port of Amsterdam, met als doel de ondermijnende drugscriminaliteit in het havengebied aan te pakken. De projectleider heeft de vrijheid om ideeën uit te voeren binnen een vastgesteld budget en werkt samen met een programmateam van zes collega's.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van werkgroepen en projecten gericht op het verbeteren van samenwerking en het wegnemen van knelpunten.
• Overleg voeren met operationeel leidinggevenden om verbeterpunten in de samenwerking te inventariseren.
• Ontwikkelen van protocollen en tools ter bevordering van samenwerking tussen toezichthouders en opsporingsdiensten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor overheidsdiensten en zorgen voor betrokkenheid bij gezamenlijke projecten.
• Monitoren van de voortgang van TCOH-projecten en beheren van het projectbudget.
• Adviseren van het programmateam over tactische kansen voor procesverbeteringen in de handhavingsketen.
• Informeren van het netwerk over trends in drugssmokkel die invloed hebben op controles en toezicht.

Vereisten

• Minimaal een HBO- of WO-diploma.
• Kennis van het veiligheidsdomein, inclusief inzicht in veiligheidsdynamieken binnen publieke en private sectoren.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor effectieve interactie met verschillende niveaus binnen organisaties.
• Vermogen om verschillende belangen van stakeholders te verbinden en samenwerking te bevorderen.
• Organisatorische vaardigheden om meerdere projecten efficiënt te plannen en te coördineren.
• Zelfstandigheid en initiatief om projecten op te zetten en succesvol af te ronden.
• Oplossingsgerichtheid bij onverwachte problemen in een complex werkveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding voor dagen dat men thuiswerkt.
• Hybride werkmogelijkheden met een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gewaardeerd en medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Het Noordzeekanaalgebied is een belangrijk centrum voor handel en logistiek, maar ook een hotspot voor illegale activiteiten zoals drugshandel. Sinds 2022 is er structureel budget beschikbaar voor de bestrijding van internationale drugshandel, met een gezamenlijk programma dat onder de gemeente Amsterdam valt.