Projectleider Civiel En Cultuurtechniek

Samenvatting

De gemeente Deurne zoekt een Projectleider Civiel en Cultuurtechniek voor 36 uur per week. De rol omvat het realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte, met focus op duurzaamheid en leefbaarheid. De Projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van projecten, waaronder onderhouds- en vervangingsprojecten en nieuwe gebiedsontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiding, uitvoering en afronding van civiel- en cultuurtechnische projecten.
• Beoordelen van het Programma van Eisen (PvE) en vertalen naar een projectplan.
• Regisseren van kostencalculaties, planningen en aanbestedingen.
• Aansturen van externe adviseurs en aannemers tijdens de uitvoering.
• Opstellen van voortgangsrapportages voor ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
• Betrekken van bewoners, bedrijven en nutsbedrijven bij de uitvoering.
• Zorgdragen voor overdracht naar beheer en evaluatie van projecten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met civieltechnische projecten.
• Kennis van RAW, UAV(-GC), aanbestedingsprocedures en projectmatig werken (GOTICK, Prince2).
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke context.
• Resultaatgericht, verbindend en planmatig met een zorgvuldige en samenwerkingsgerichte werkstijl.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.132 en € 5.947 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Flexibele werkweek en een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Tegemoetkoming in kosten zorgverzekering en hybride werkplek met faciliteiten.
• Vergoeding voor thuiswerkplek en kilometervergoeding.
• Welkomprogramma en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via trainingen en e-learnings.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Deurne is gericht op het verbeteren van de leefbaarheid en duurzaamheid binnen de gemeenschap. Met een nieuwe organisatiestructuur en een betrokken team werkt de gemeente aan projecten die een verschil maken voor de inwoners. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling van haar medewerkers.