Projectleider Civiel- En Cultuurtechniek

Samenvatting

Als Projectleider civiel- en cultuurtechniek bij de gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het leiden van uitdagende projecten in de openbare ruimte. Je zorgt ervoor dat plannen worden uitgevoerd, waarbij je techniek, planning en uitvoering bewaakt. Dit omvat projecten zoals de herinrichting van straten, vervanging van riolering, en het verbeteren van verkeersveiligheid. Je werkt samen met diverse partijen en houdt toezicht op de voortgang, budget en kwaliteit van de projecten.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van civiel- en cultuurtechnische projecten van initiatief tot oplevering.
• Coördineren van interne en externe partijen, waaronder aannemers en adviesbureaus.
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit, en hierover rapporteren.
• Toepassen van verschillende contractvormen (zoals UAV-gc en RAW).
• Beoordelen en vertalen van ontwerpen en bestekken naar uitvoering.
• Benutten van kansen voor innovatie, duurzaamheid en klimaatadaptatie.
• Signaleren van risico’s en nemen van maatregelen om de voortgang te waarborgen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of in een vergelijkbare rol.
• Kennis van gemeentelijke processen en aanbestedingsprocedures.
• Ervaring met project- en risicomanagementtools.
• Affiniteit met duurzaamheid, klimaatadaptatie en groenbeheer.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week met een bruto maandsalaris van maximaal € 6.308 (op basis van 36 uur per week), in functieschaal 11.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers. Het team Stadsbeheer bestaat uit 35 collega’s en kenmerkt zich door een informele sfeer en collegialiteit. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door de toenemende inwoners en veranderingen in de stad is er behoefte aan innovatieve ideeën en kennis van medewerkers.