Projectleider Civiel

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Projectleider Civiel voor het team Uitvoering Openbare Ruimte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van projecten die de leefomgeving van inwoners verbeteren. Je brengt visie en uitvoering samen en zorgt voor effectieve samenwerking tussen verschillende partijen. Je werkt aan projecten zoals wegen, rioolreconstructies en de ontwikkeling van buitenruimtes bij nieuwbouwlocaties.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van projecten van begin tot eind, inclusief bovengrondse herinrichtingen en infrastructuur.
• Afstemmen met interne opdrachtgevers en informeren van de wethouder.
• Informatie verzamelen van interne adviseurs en zorgen voor goedkeuring van ontwerpen door alle betrokken partijen.
• Aansturen van het ontwerpproces en begeleiden van het aanbestedingstraject in samenwerking met de contractmanager.
• Overleg voeren met externe instanties, zoals nutsbedrijven, scholen, bewoners en organisaties.
• Rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever over planning, budgetbeheer en risicomanagement.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met gemeentelijke projecten is een pré, maar geen vereiste.
• Affiniteit met zowel grote als kleine projecten en interesse in alle fasen van projectontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden om mensen te overtuigen en goed te luisteren naar vakspecialisten.
• Vermogen om overzicht te houden en in te spelen op hectische situaties.
• Bereidheid om buiten reguliere werktijden bijeenkomsten bij te wonen en samen te werken in projectteams.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen €3.674,- en €5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot kosteloze opleidingen en ouderschapsverlofregeling.

Over Werkgever

De gemeente Ridderkerk is een dynamische organisatie met ongeveer 400 medewerkers, gericht op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. De organisatie werkt vanuit kernwaarden zoals betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. Ridderkerk is een groeiende gemeente met een mix van dorps- en stadse elementen, waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.