Projectleider Civiel

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Projectleider Civiel die verantwoordelijk is voor het realiseren van maatschappelijke projecten binnen de openbare ruimte. De rol vereist een combinatie van visie en uitvoering, waarbij de projectleider de motor is achter de projecten die direct impact hebben op de leefomgeving van de inwoners. De functie omvat het beheren van projecten zoals wegen, rioolreconstructies en de ontwikkeling van buitenruimtes rondom nieuwbouwlocaties.

Verantwoordelijkheden

• Afstemmen met interne opdrachtgevers en informeren van de wethouder.
• Informatie verzamelen bij interne adviseurs van verschillende teams zoals Verkeer en Ruimtelijke Ordening.
• Zorgdragen voor goedkeuring van ontwerpen door interne adviseurs en afstemming met externe partijen zoals nutsbedrijven.
• Aansturen van het ontwerpproces en begeleiden van het aanbestedingstraject in samenwerking met de contractmanager.
• Overleg voeren met externe instanties, bewoners, organisaties en bedrijven.
• Rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever over planning, budgetbeheer en risicomanagement.
• Werken binnen het team Uitvoering Openbare Ruimte aan diverse civiele projecten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met gemeentelijke projecten is een pré, maar niet verplicht.
• Affiniteit met zowel grote als kleine projecten en interesse in alle fasen van projectmanagement.
• Vermogen om overzicht te houden en inhoudelijk in te duiken wanneer nodig.
• Goede communicatieve vaardigheden om mensen te overtuigen en te luisteren naar vakspecialisten.
• Bereidheid om in projectteams te werken en gesprekken met bewoners te voeren.
• Flexibiliteit om bijeenkomsten buiten reguliere werktijden bij te wonen.
• Omgaan met de hectiek van projecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.674,- en €5.419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Gemeente Ridderkerk is een dynamische organisatie met ongeveer 400 medewerkers, gericht op het bieden van goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Ridderkerk is een groeiende gemeente met een focus op toekomstbestendigheid en samenwerking. De gemeente streeft naar een leefbare omgeving waar mensen samen wonen, werken en recreëren.