Projectleider Bouw

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Projectleider Bouw voor het team Stadsinfra & Bouw, dat verantwoordelijk is voor de planvorming, voorbereiding en uitvoering van bouwprojecten in de stad. De rol omvat het leiden van grote en middelgrote bouw- en verbouwprojecten, waarbij de projectleider de verantwoordelijkheid draagt voor het gehele bouwproces, van initiatief tot nazorg. Het team werkt projectmatig en hecht veel waarde aan samenwerking en betrokkenheid bij de uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van bouwprojecten, waaronder sporthallen, theaterverbouwingen en bibliotheekrenovaties.
• Opstellen, uitvragen en begeleiden van vooronderzoeken.
• Aansturen van architecten en externe adviseurs tijdens de aanbestedingsfase.
• Opstellen van technische specificaties en contracten.
• Aanvragen van benodigde vergunningen voor het bouwproces.
• Coördineren van bouwactiviteiten en bewaken van voortgang, kwaliteit, planning en budget.
• Leiden van technische opleveringen en begeleiden van de overgang naar de gebruiksfase.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in de bouwkunde.
• Sterke vaardigheden in plannen en organiseren.
• Probleemoplossend vermogen en goede communicatieve vaardigheden.
• Samenwerkingsgericht, nauwkeurig en flexibel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 11 (€ 4.264 - € 6.072) of schaal 12 (€ 5.070 - € 6.862), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder gedeeltelijk thuiswerken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding en training.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Er is een sterke focus op een inclusieve werkcultuur, waarbij diversiteit wordt gewaardeerd en benut. De gemeente biedt werk dat ertoe doet en heeft oog voor de behoeften van medewerkers, met een gezond en veilig werkklimaat als prioriteit.