Projectleider Bewonersinformatie Duurzaam Wonen

Samenvatting

Als Projectleider bewonersinformatie Duurzaam Wonen ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van projecten binnen het Isolatieoffensief, dat zich richt op het verduurzamen van de woningvoorraad in Amsterdam. Je zorgt ervoor dat bewoners en woningeigenaren de benodigde ondersteuning van de gemeente vinden en dat de projecten praktisch uitvoerbaar zijn. Dit omvat het aansturen van externe opdrachtnemers, het onderhouden van relaties met stakeholders en het coachen van junior collega’s.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van informatie- en communicatieprojecten binnen het Isolatieoffensief.
• Bewaken van planning, kwaliteit en budget van projecten.
• Actief afstemmen met collega’s, ketenpartners en externe partijen voor draagvlak en samenhang.
• Aansturen van opdrachtnemers en zorgen dat afspraken worden nagekomen.
• Begeleiden en coachen van junior collega’s in hun werkzaamheden.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in projecten en voorstellen doen voor verbetering.
• Verbeteren van de dienstverlening en klantreis voor bewoners, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen.
• Onderhouden van contact met stakeholders en tijdig weerstanden wegnemen.
• Proactief rapporteren aan de opdrachtgever over voortgang, financiën en capaciteit.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of projectmanager in een complexe omgeving met meerdere stakeholders.
• Minimaal 2 jaar ervaring met projecten op het gebied van communicatie, bewonerscommunicatie of participatie.
• Competenties:
• Samenwerken: Actief samenwerken met collega's en externe partijen.
• Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van concrete doelen en evalueren van resultaten.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in het bestuurlijke en maatschappelijke speelveld en rekening houden met belangen van stakeholders.
• Initiatief: Proactief signaleren van kansen en knelpunten en voorstellen doen voor verbetering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De directie Wonen van de gemeente Amsterdam richt zich op beleid, uitvoering en handhaving om een ongedeeld Amsterdam te realiseren. Ze werken aan de huisvesting van diverse doelgroepen en zetten zich in voor de verduurzaming van de woningvoorraad. Kernwaarden zijn opgave- en gebiedsgericht werken, impact maken, mensgerichte ontwikkeling en samenwerking op basis van vertrouwen. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.