Projectleider Bewonerscommunicatie En Dienstverlening – Isolatieoffensief (Junior)

Samenvatting

Als Projectleider Bewonerscommunicatie en Dienstverlening voor het isolatieoffensief werk je aan de verduurzaming van de woningvoorraad in Amsterdam. Je ondersteunt bewoners bij het vinden van gemeentelijke hulp en werkt samen met een team aan projecten die directe impact hebben op de stad. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van projecten, met speciale aandacht voor bewoners die moeilijk te bereiken zijn.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het mobiele energieloket ‘Jouw Huis van Morgen’, inclusief planning, vergunningen en locatieafstemming.
• Zorgen voor zichtbaarheid van het mobiele loket door samenwerking met evenementen en initiatieven in de stad.
• Fungeren als aanspreekpunt voor uitvoerende partijen en ketenpartners.
• Verzamelen van feedback en evalueren van projecten om verbeteracties te formuleren.
• Regelmatig afstemmen met projectleiders over voortgang en knelpunten.
• Ontwikkelen van ideeën om kwetsbare bewoners beter te bereiken en ondersteunen.
• Zelfstandig werkzaamheden oppakken binnen andere projecten van het isolatieoffensief.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een projectmatige rol binnen een complexe publieke organisatie.
• Kennis van verduurzaming, energiebesparing of woningonderhoud, opgedaan via werkervaring of opleiding.
• Ervaring met afstemming tussen interne en externe partijen en het vertalen van afspraken naar concrete acties.
• Competenties: resultaatgerichtheid, samenwerking, omgevingsbewustzijn, en relatiebeheer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De directie Wonen werkt aan beleid en uitvoering om een ongedeeld Amsterdam te realiseren, met focus op huisvesting van diverse doelgroepen en verduurzaming van de woningvoorraad. De organisatie hanteert vier kernwaarden: opgave- en gebiedsgericht werken, impactgericht handelen, mensgerichte ontwikkeling en samenwerking op basis van vertrouwen.