Projectleider Arbeidsmarktontwikkeling

gemeente Groningen

Samenvatting

De Gemeente Groningen zoekt een Projectleider arbeidsmarktontwikkeling voor het samenwerkingsverband Werk in Zicht, dat zich richt op het verbeteren van de arbeidsmarkt in de regio Groningen en Noord-Drenthe. De projectleider is verantwoordelijk voor de implementatie en voortgang van twee belangrijke projecten: de WiZ-Ontwikkelcentra en de arbeidsmarktdeelname voor ontwikkeling en inclusie. Deze projecten zijn gericht op het bieden van kansen aan inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en het creëren van duurzame werkgelegenheid.

Verantwoordelijkheden

• Projectleider WiZ-Ontwikkelcentra: Coördineren van de realisatie van centra voor inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, inclusief het aanjagen van voortgang, coördineren van werkpakketten, ondersteunen bij kennisdeling en verankeren van infrastructuur.
• Projectleider arbeidsmarktdeelname voor ontwikkeling en inclusie: Organiseren van werkgelegenheid in samenwerking met sociaal ontwikkelbedrijven, gemeenten en maatschappelijke partners, en zorgen voor duurzame afspraken met werkgevers en onderwijsinstellingen.
• Beheren van subsidieaanvragen en vertalen naar praktische uitvoerbaarheid, met aandacht voor verantwoordingssystematiek.
• Resultaatgericht werken en mensen meenemen in complexe trajecten binnen een netwerk van diverse stakeholders.

Vereisten

• Opleiding: WO-niveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke context.
• Kennis:
• Publiek-private samenwerking en hoe maatschappelijke impact te realiseren met publieke middelen.
• Sociale ontwikkelbedrijven en arbeidsmarktinstrumenten.
• Inclusieve arbeidsmarktontwikkeling.
• Subsidiesystematiek is een pré.
• Vaardigheden:
• Analytisch en strategisch inzicht om maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen te herkennen en te vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om soepel te bewegen binnen netwerken van overheden, organisaties en werkgevers.
• Resultaatgerichtheid met oog voor het proces.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.999,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaal 12).
• Tijdelijke aanstelling van 1 jaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels thuis te werken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal forum.

Over Werkgever

De Gemeente Groningen streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving waar inwoners kunnen werken, leven en ondernemen. Het doel is om zinvol werk te verrichten met zichtbaar resultaat voor alle inwoners, met een focus op duurzame groei en inclusiviteit. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitdaging binnen een dynamische werkomgeving.