Projectleider Aanpak Ondermijning

Samenvatting

De Projectleider aanpak ondermijning is verantwoordelijk voor de bestrijding van ondermijnende criminaliteit binnen het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) Amsterdam-Amstelland. In deze rol werkt de projectleider samen met diverse publieke en private partijen om een integrale aanpak te ontwikkelen en uit te voeren. De functie vereist het aansturen van projectgroepen, het analyseren van casussen en het coördineren van samenwerking tussen verschillende stakeholders in het veiligheidsdomein.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de uitvoering van de integrale aanpak en preventie van ondermijning.
• Aansturen van projectgroepen rond thema’s zoals cruciale rollen in criminaliteit.
• Onderzoeken van de rol van ondernemingen in ondermijnende activiteiten.
• Samenwerken met experts van RIEC-deelnemers en private partijen om de samenleving weerbaarder te maken.
• Kennisuitwisseling en voorbereiding van interventies met andere experts.
• Opstellen en bijhouden van een jaarplan en de voortgang van projecten.
• Presenteren van projectresultaten aan de regionale stuurgroep en overleg met het hoofd RIEC.
• Volgen van trainingen en ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden.

Vereisten

• Afgeronde WO-masteropleiding of HBO-master met meer dan tien jaar relevante ervaring.
• Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider op tactisch of strategisch niveau binnen het openbaar bestuur of veiligheidsdomein.
• Aantoonbare ervaring met besluitvormingsprocessen in complexe politiek/bestuurlijke omgevingen.
• Ervaring met multidisciplinaire teams en inzicht in strafrechtelijke en fiscale interventies.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan teamresultaten en relaties.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze benutten.
• Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen en verbeteringen signaleren.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan doelen en deze realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 2 x 1 jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De werkgever is het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum Amsterdam-Amstelland, dat bestaat uit bijna 40 specialisten die samenwerken om ondermijnende criminaliteit te bestrijden. Er heerst een informele en collegiale werksfeer, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan. Medewerkers combineren thuiswerken met kantoorwerk in Amsterdam, met een focus op diversiteit en inclusie binnen het team.