Projecthandhaver Wet Betaalbare Huur

Samenvatting

Als Projecthandhaver Wet betaalbare huur ben je verantwoordelijk voor het beschermen van huurders en het aanpakken van verhuurders die zich niet aan de regels houden. Je onderzoekt meldingen van overtredingen zoals te hoge huurprijzen en onterechte huurverhogingen. Met behulp van de WWS-puntentelling bepaal je wat een redelijke huurprijs is. Indien nodig bouw je een juridisch dossier op en bepaal je samen met juristen en toezichthouders welke handhavingsmaatregelen passend zijn. Je werkt in het team Goed Verhuurderschap, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van meldingen over te hoge huurprijzen en ongewenst verhuurgedrag.
• Toepassen van de WWS-puntentelling en verwerken van de resultaten in dossiers.
• Opstellen van handhavingsbesluiten, zoals bestuurlijke boetes en last onder dwangsom, in samenwerking met handhavingsjuristen.
• Organiseren van casusoverleggen om onderzoeksresultaten en handhavingsstrategieën te bespreken.
• Rapporteren van bevindingen en zorgen voor heldere communicatie met betrokken collega's.
• Signaleren van terugkerende knelpunten en voorstellen doen ter verbetering van de handhavingsaanpak.

Vereisten

• Een hbo-diploma in Rechten of een Sociaal Juridische richting.
• Kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht en handhavingsrecht, aangetoond door relevante werkervaring of opleidingen.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerken, aanpassingsvermogen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijd overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een goede werkplek waar alle medewerkers zich gewaardeerd voelen. De directie Wonen houdt zich bezig met beleid, uitvoering en handhaving om wonen in Amsterdam toegankelijk te maken voor verschillende groepen, zoals ouderen en statushouders. Er wordt veel aandacht besteed aan het monitoren van de kwaliteit van woningen en het bevorderen van duurzaamheid. De missie is om goed wonen in een ongedeelde stad te realiseren.