Programmamedewerker Renovatie En Verduurzaming Parkstad

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Programmamedewerker Renovatie en Verduurzaming voor de Stadsregio Parkstad Limburg. Deze rol richt zich op het ondersteunen van bewoners bij het verduurzamen van hun woningen door financiële ontzorgingsmogelijkheden te creëren. De medewerker moet zelfstandig kunnen werken, complexe vraagstukken kunnen aanpakken en ervaring hebben met projectmanagement en samenwerking in een politiek-bestuurlijke context.

Verantwoordelijkheden

• Creëren van mogelijkheden voor financiële ontzorging van bewoners bij woningverduurzaming.
• Opstellen en uitvoeren van een doelgroepenaanpak voor financiële ondersteuning.
• Inventariseren van de behoeften en knelpunten van diverse doelgroepen met betrekking tot renovatie en verduurzaming.
• Ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak over ontzorgingsmogelijkheden.
• Vertegenwoordigen van de regio Parkstad in overleggen en onderhouden van contacten met de zeven Parkstad-gemeenten.
• Afstemmen en kennisuitwisseling met regionale projectleiders en andere betrokken collega's.

Vereisten

• Minimaal een HBO of WO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring op het gebied van energietransitie; kennis van financiële beleidsinstrumenten is een pré.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en het verbinden van partijen.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht en in staat om pragmatische oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie van 18 uur per week voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om meer uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en diverse vitaliteitsregelingen.
• Pensioenopbouw bij ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke en vitale stad. De organisatie waardeert openheid, vertrouwen en samenwerking, waarbij de wensen van inwoners en ondernemers centraal staan. De gemeente moedigt creativiteit en collegialiteit aan en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.