Programmamanager Wijkaanpak Meerwijk

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Programmamanager voor de wijkaanpak in Meerwijk. Deze rol omvat het ontwikkelen van een nieuw programma met strategische doelen en een organisatiestructuur, waarbij de programmamanager verantwoordelijk is voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van de wijkaanpak. De functie vereist samenwerking met partners en betrokkenen uit de wijk, en het is essentieel om de specifieke behoeften van de bewoners te begrijpen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een programma en strategische doelen voor de wijkaanpak Meerwijk.
• Organiseren en uitvoeren van de wijkaanpak in samenwerking met partners en organisaties.
• Leidinggeven aan de regiegroep en onderhouden van contacten met werkgroep trekkers.
• Rapporteren over voortgang aan de stuurgroep wijkaanpakken.
• Strategische afwegingen maken rekening houdend met politieke, financiële en maatschappelijke impact.
• Werken op een methodische en programmatische manier, met focus op resultaat en gelijkwaardigheid.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Sterke verbindende competenties en resultaatgerichtheid.
• Ervaring met het schrijven van bestuurlijke teksten en rapportages.
• Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en in staat om de juiste stakeholders te betrekken.
• Hands-on mentaliteit en vermogen om processen te initiëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding.
• Salaris tussen € 5.885 en € 7.740 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals OV-vergoeding, ouderschapsverlof en pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling Programma- en Gebiedsmanagement bestaat uit ongeveer 90 medewerkers die werken aan complexe maatschappelijke opgaven binnen de stad en het dorp. De organisatie waardeert diversiteit en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.