Programmamanager Werk En Economie In Zuidoost

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Programmamanager Werk en Economie voor de regio Zuidoost. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de economische kansen en het inkomen van bewoners in dit stadsdeel. Je werkt samen met bewoners, collega’s en diverse partners aan initiatieven zoals 'Zuidoost Werkt' en 'Schuldenvrije Buurt', met als doel het gemiddelde inkomen in Zuidoost te verhogen naar het stedelijk gemiddelde binnen 20 jaar.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden en enthousiasmeren: Je brengt verschillende partijen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor focus binnen het programma.
• Organiseren en uitvoeren: Je organiseert projecten en activiteiten, vertaalt beleidsdoelen naar concrete resultaten en werkt samen met collega’s en partners.
• Monitoren en evalueren: Je bewaakt de voortgang van projecten, monitort resultaten en legt lessen vast voor continue verbetering.
• Doorbraken realiseren: Je gaat constructief om met moeilijke gesprekken en zoekt oplossingen voor belemmeringen om de impact van het programma te waarborgen.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een publieke context, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• WO-diploma of minimaal drie jaar werkervaring op WO-niveau.
• Minimaal drie jaar ervaring met complexe programma’s.
• Minimaal twee jaar ervaring in een diverse omgeving en cultuur sensitiviteit.
• Affiniteit met Amsterdam Zuidoost en ervaring met thema’s zoals werk, participatie en bestaanszekerheid.
• Competenties:
• Relatiebeheer: Je verbindt mensen en organisaties rond gemeenschappelijke doelen.
• Analytisch vermogen: Je houdt ontwikkelingen in de alliantie bij en denkt programmatisch.
• Samenwerken: Je ontwerpt en begeleidt bijeenkomsten voor samenwerking en reflectie.
• Resultaatgerichtheid: Je helpt de alliantie werken vanuit een gedeelde koers en verbindt initiatieven aan bredere doelstellingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, en een mobiele werktelefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert. Het stadsdeel Zuidoost, met meer dan 90.000 inwoners, is in ontwikkeling en de gemeente werkt samen met alliantiepartners aan het Masterplan Zuidoost. Dit plan heeft als doel de levensstandaard van de bewoners te verbeteren en het gemiddelde inkomen te verhogen, aangezien dit momenteel lager ligt dan in andere delen van Amsterdam.