Programmamanager Toekomstscenario Kind En Gezinsbescherming

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een programmamanager voor het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming in de regio Haaglanden. Deze rol richt zich op het versterken van het netwerk binnen de gezinsveiligheidsketen en het begeleiden van een grote transformatieopgave. De programmamanager fungeert als spil tussen verschillende betrokken organisaties en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een nieuwe werkwijze in de jeugdbescherming.

Verantwoordelijkheden

• Haaglandse proeftuin: Vertalen van ervaringen uit het uitvoerend team naar praktische lessen en nieuwe werkwijzen. Aansturen van de teamleider van het uitvoerend team voor leren en reflecteren. Opzetten van een samenwerkingsstructuur met alle betrokken organisaties en afstemming met andere methoden in de aanpak van huiselijk geweld.
• Verbinden met landelijke trajecten: Deelname aan landelijke werkgroepen en het organiseren van betrokkenheid bij landelijke monitoren. Inzichten uit de proeftuin delen met landelijke tafels en omgekeerd.
• Regionaal programmamanager: Verbinding maken met alle gemeenten in de regio en adviseren van regionale directeuren en wethouders over ontwikkelingen in het Toekomstscenario en de proeftuin.

Vereisten

• Aantoonbare kennis en ervaring in de uitvoeringspraktijk, bij voorkeur binnen de gezinsveiligheidsketen.
• Ervaring met programma- en verandermanagement.
• Vermogen om te werken met meervoudig opdrachtgeverschap.
• Sterke communicatieve vaardigheden, luistervaardigheid en nieuwsgierigheid naar onderliggende vraagstukken.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre, evenals een relevant netwerk in Haaglanden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 5.743,- en € 7.565,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot opbouw van compensatieverlof.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans, met voorzieningen zoals laptop en telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de burgers. Het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming is een initiatief dat de complexe jeugdbeschermingsketen wil verbeteren door samenwerking tussen verschillende organisaties te bevorderen. In de regio Haaglanden is een proeftuinteam opgericht dat zich richt op het ontwikkelen van gezamenlijke werkwijzen en verbeteringen in de jeugd- en gezinsbescherming.