Programmamanager Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek zoekt een Programmamanager Sociaal Domein voor 28-32 uur per week, met een salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand. De ideale kandidaat is resultaatgericht, energiek en in staat om mensen te motiveren en te activeren. De rol vereist regievoering op projecten binnen het sociaal domein, met een focus op samenwerking en het behalen van doelen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coördineren van het programma Sociaal Domein en gerelateerde projecten.
• Verantwoordelijkheid voor het beleidsplan en de uitvoeringsagenda Sociaal Domein 2024-2027.
• Coördineren van de Planning & Control cyclus binnen Team Samenleving.
• Bewaken van de samenhang tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein.
• Coördineren van inhoudelijke opgaven in samenwerking met (senior) beleidsmedewerkers.
• Monitoren van voortgang, risico's en budgetten van het programma.
• Adviseren van het bestuur en managementteam over complexe beleidsvraagstukken.
• Evalueren van resultaten van programma's en projecten.
• Aansturen van projectteams en coachen van beleidsmedewerkers.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring in het managen van complexe en dynamische vraagstukken.
• Leidinggevende capaciteiten voor een overstijgend programma met meerdere aandachtsgebieden.
• Sterk ontwikkeld omgevings- en politiek bewustzijn.
• Passie voor ontwikkelingen binnen het sociaal domein en in staat om draagvlak te creëren.
• Vaardigheden voor het opbouwen en onderhouden van netwerken.
• Ruime kennis en ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur minimaal 2 jaar als programmamanager.
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner in complexe situaties.
• Resultaatgerichte werkhouding met strategisch denkniveau.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Sociologie).

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een stimulerende en collegiale werkomgeving met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat kan worden ingezet voor verschillende doeleinden. - Aanvullende regeling voor ouderschapsverlof. - Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. - Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen en cursussen. - Collectieve zorgverzekering en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is een groeiende organisatie met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers. De gemeente staat bekend om zijn betrokkenheid en korte communicatielijnen. Oldebroek ligt in een aantrekkelijke regio met rust, ruimte en natuur, en is onderdeel van de sterk groeiende Regio Zwolle. De gemeente heeft ambitieuze plannen en biedt uitdagende projecten waar nieuwe medewerkers een belangrijke bijdrage aan kunnen leveren.