Programmamanager Ruimte

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Programmamanager Ruimte voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de strategische sturing van omvangrijke ruimtelijke programma’s, waaronder de implementatie van de Omgevingswet en het Meerjareninvesteringsprogramma (MIP). Je werkt samen met diverse teams en bent het aanspreekpunt voor uitdagingen binnen het ruimtelijk domein. De functie biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling en het bijdragen aan de toekomst van Nijkerk.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch aansturen van de doorontwikkeling van de organisatie onder de Omgevingswet.
• Verantwoordelijk voor het MIP en initiëren, monitoren en aansturen van projecten hierin.
• Inhoud geven aan strategische doelstellingen en deze vertalen naar uitvoeringsstrategieën.
• Politiek/bestuurlijk verankeren van projecten en rapporteren over de voortgang.
• Begeleiden en coachen van teamleden en zorgen voor resultaatgericht werken.
• Actief deelnemen aan ontwikkelingsvraagstukken en fungeren als sparringpartner voor collega's en bestuur.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van (ruimtelijke) projecten, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling en infrastructuur.
• Ervaring met programmamanagement is een pré.
• Vaardigheid in het opstellen van projectdocumenten en bestuurlijke nota’s.
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een flexibele aanpak.
• Vermogen om samen te werken en netwerken binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen €5.885 en €7.740 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Doorgroeimogelijkheden en aandacht voor een goede werk-privébalans, inclusief hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en hecht waarde aan innovatie en samenwerking. Medewerkers krijgen de kans om talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarbij diversiteit en inclusie voorop staan.