Programmamanager Ruimte

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Programmamanager Ruimte voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de strategische sturing van het omvangrijke ruimtelijke programma van de gemeente, waaronder de implementatie van de Omgevingswet en het Meerjareninvesteringsprogramma (MIP). Je fungeert als aanspreekpunt voor ruimtelijke vraagstukken en werkt samen met diverse stakeholders binnen de gemeentelijke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch aansturen van de doorontwikkeling onder de Omgevingswet.
• Beheren en initiëren van projecten binnen het MIP.
• Inhoud geven aan strategische doelstellingen en deze vertalen naar uitvoeringsstrategieën.
• Politiek/bestuurlijk verankeren van projecten.
• Projectmanagement en inhoudelijke aansturing van betrokken projectleden.
• Resultaatgericht werken en begeleiden van teamleden.
• Verantwoording afleggen over de bijdrage van programma’s aan de organisatie.
• Bijdragen aan de professionalisering van programmatisch werken binnen de gemeente.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van (ruimtelijke) projecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met programmamanagement is een pré.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van projectdocumenten en bestuurlijke besluitvormingsnota’s.
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en flexibiliteit in aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €5.885 en €7.740 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei en een goede werk-privébalans, inclusief hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en legt de nadruk op innovatie en samenwerking. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid. De gemeente biedt een uitdagende werkomgeving en stimuleert de ontwikkeling van talent onder haar medewerkers.