Programmamanager Regionale Transformatieprojecten

Samenvatting

De GR JW is een organisatie die zich richt op het bieden van optimale zorg en ondersteuning aan inwoners van de regio Midden-Holland. De rol van Programmamanager Regionale Transformatieprojecten omvat het coördineren en aansturen van projecten die zich bevinden op het snijvlak van zorg, welzijn en het sociaal domein. Deze projecten worden gefinancierd vanuit het Integraal Zorgakkoord (IZA) en SPUK-Transformatiemiddelen, en vereisen een sterke samenwerking met gemeenten, zorgverzekeraars en andere partners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en aansturen van regionale transformatieprogramma's.
• Vertalen van bestuurlijke afspraken en regioplannen naar concrete projecten en uitvoerbare plannen.
• Inrichten en bewaken van governance, planning en besluitvorming.
• Zorgen voor samenhang tussen beleid, begroting en uitvoering.
• Ondersteunen van bestuurlijke afstemming en adviseren van bestuur en partners.
• Verantwoordelijk voor de afronding van regionale IZA-afspraken en het borgen van gemaakte afspraken.
• Bewaken van de voortgang van projecten en KPI's, en tijdige bestuurlijke besluitvorming waarborgen.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen rondom het AZWA en deze vertalen naar de regionale context.

Vereisten

• Een afgeronde WO-bachelor, WO-master of WO-doctor.
• Minimaal 3 tot 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als programmamanager of senior projectleider in een overheidsomgeving.
• Ervaring in het medisch domein is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te opereren in complexe bestuurlijke omgevingen.
• Resultaatgerichtheid en een goed gevoel voor de gelaagdheid van samenwerkingsverbanden.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkuren met een goede werk-privébalans; minimaal twee dagen per week op locatie.
• Werkplek in het Huis van de Stad in Gouda, nabij het treinstation.
• Goede ICT-voorzieningen en een duurzame reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor eigen inbreng en een individueel keuzebudget van 17,05% voor opleidingen, extra salaris of verlof.
• Pensioenopbouw bij ABP en een eigen ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
• Toegang tot een breed digitaal aanbod voor ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie.

Over Werkgever

GR JW is een jonge organisatie met een stevige basis, gericht op het verbeteren van de zorg en ondersteuning voor inwoners in de regio Midden-Holland. De organisatie streeft naar een integrale aanpak van zorg en welzijn en werkt samen met diverse partners in de regio om de kwaliteit van zorg te waarborgen en te verbeteren.