Programmamanager Preventie Met Gezag

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Programmamanager Preventie met Gezag, verantwoordelijk voor het aansturen van een complex programma gericht op het verminderen van crimineel gedrag onder jongeren in specifieke wijken. De rol vereist het creëren van verbinding en samenwerking met diverse partners in de zorg, veiligheid, onderwijs en het sociaal domein. De programmamanager fungeert als aanspreekpunt en ambassadeur, en is verantwoordelijk voor de sturing, afstemming en impact van het programma.

Verantwoordelijkheden

• Programmaleiding: Aansturen van het programmateam, bewaken van de samenhang tussen deelprojecten en zorgen voor een duidelijke focus.
• Verbinding en samenwerking: Partijen bij elkaar brengen, samenwerking stimuleren en fungeren als aanspreekpunt voor betrokkenen.
• Verantwoording: Inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor de voortgang van het programma, rapporteren aan het ministerie van Justitie en Veiligheid en het gemeentebestuur.
• Governance en draagvlak: Zorgdragen voor correcte besluitvorming en betrokkenheid van bestuurders bij relevante beleidsdossiers.

Vereisten

• Opleiding: Universitair denk- en werkniveau, bij voorkeur met ervaring in het veiligheids-, preventie- of zorgdomein.
• Ervaring: Leidinggevende ervaring in projecten of programma’s binnen complexe samenwerkingsverbanden is een pré.
• Kennis van de gemeente: Bekendheid met samenwerkingsorganisaties en interne bestuurlijke processen binnen de gemeente Rotterdam.
• Vaardigheden:
• Verbindend leiderschap: Vermogen om verschillende organisaties en belangen te verbinden.
• Omgevingssensitiviteit: Inzicht in politieke en sociale verhoudingen.
• Resultaatgerichtheid: Strategisch en doelgericht werken met focus op maatschappelijke impact.
• Strategisch inzicht: Herkennen van kansen en risico’s en vertalen naar concrete keuzes.
• Besluitvaardigheid: Vermogen om knopen door te hakken in complexe situaties.
• Analytisch vermogen: Snel doorgronden van complexe situaties en onderbouwde beslissingen nemen.
• Samenwerken en netwerken: Effectief bewegen binnen diverse samenwerkingsverbanden en vertrouwen opbouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5631 en € 7417 bruto per maand (salarisschaal 13).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP pensioenregeling (70% door gemeente, 30% door werknemer).
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding en stimulering van duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om maatschappelijke problemen aan te pakken. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren, wat bijdraagt aan zowel de stad als hun persoonlijke groei.