Programmamanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

Koggenland zoekt een programmamanager gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en realiseren van een integrale visie en strategie voor gebiedsontwikkeling. Deze rol omvat het vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete programma’s en projecten, en het waarborgen van de samenhang tussen verschillende projecten. De programmamanager werkt op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering, en speelt een cruciale rol in de toekomst van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een integrale visie en strategie voor gebiedsontwikkeling.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete programma’s en projecten.
• Sturen op planning, financiën, risico’s en kwaliteit van het programma.
• Bewaken van de samenhang tussen verschillende gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Functioneel leidinggeven aan het stedenbouwkundig team en samenwerking stimuleren tussen afdelingen, marktpartijen en andere overheden.
• Adviseren van de directie, het college en de raad over ontwikkelstrategieën, investeringsbesluiten en risico’s.
• Onderhouden van contact met ontwikkelaars, corporaties, inwoners en regionale partners voor draagvlak en participatie.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met programmamanagement en projectmatig werken, bij voorkeur binnen gebiedsontwikkeling.
• Kennis van grondbeleid, planeconomie en publiek-private samenwerking.
• Inzicht in gemeentelijke besluitvorming en bestuurlijke verhoudingen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en ruimtelijke ordening.
• Strategisch denker met bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden en samenwerking te stimuleren tussen disciplines en organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische functie binnen een gemeente met ambitieuze ruimtelijke opgaven.
• Salaris in schaal 12 van de cao Gemeenten, tot maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra salaris, verlof of opleidingen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleidingen via de Westfriesland Academie.
• Uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Goede secundaire voorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).
• Een gedegen introductieprogramma en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

Koggenland is een gemeente in West-Friesland met ruim 24.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een informele, professionele cultuur. Medewerkers werken samen aan belangrijke ruimtelijke opgaven en oplossingen die direct zichtbaar zijn in de leefomgeving. De gemeente hecht waarde aan samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer, en biedt medewerkers de kans om echt een verschil te maken in de gemeenschap.