Programmamanager Gebiedsbeheer

Samenvatting

De programmamanager Gebiedsbeheer is verantwoordelijk voor het strategisch beheer van de openbare ruimte in Rotterdam. Deze rol omvat het coördineren van vervangingsopgaven van infrastructuur en het combineren van werkzaamheden met externe partners zoals nutsbedrijven en woningcorporaties. De programmamanager stelt een integraal meerjarig programma op voor buitenruimteprojecten, waarbij zowel de belangen van bewoners als bedrijven in het gebied worden meegenomen. Daarnaast is de programmamanager verantwoordelijk voor omgevingsmanagement en fungeert als adviseur binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van vervangingsopgaven van riolering, wegen, civiele kunstwerken, groen en parken.
• Opstellen van een integraal meerjarig programma voor buitenruimteprojecten in samenwerking met interne en externe partners.
• Vaststellen van de scope en maken van projectopdrachten, inclusief het zorgen voor financiering.
• Organiseren van het Programmaoverleg Buitenruimte voor interne en externe partijen.
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak en deelnemen aan cluster overstijgende overleggen.
• Coördineren van omgevingsmanagement en afstemmen van bereikbaarheid in het gebied.
• Voorzitter zijn van het gebiedsoverleg bereikbaarheid en besluiten nemen over tijdelijke verkeersmaatregelen.
• Ondersteunen van de manager gebiedsbeheer en fungeren als eerste vervanger bij afwezigheid.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een gemeente, ingenieursbureau of vergelijkbare organisatie.
• WO-werk- en denkniveau met ruime ervaring in projectmatig werken.
• Affiniteit met infrastructurele en civiele projecten.
• Ervaring met financiële sturing en bedrijfsvoering.
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Vaardigheden in onderhandelen, belangenafweging en besluitvaardigheid.
• Analytisch, verbindend en organisatorisch sterk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5303 en € 7163 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van 70% door de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar een nette, schone en veilige stad en werkt met bijna 3.000 collega’s aan deze doelstellingen. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en moedigt diversiteit en inclusie aan. Werken voor Rotterdam betekent dat je deel uitmaakt van een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.