Programmamanager Doorstroom Hoofdroutes

Samenvatting

Als programmamanager Doorstroom Hoofdroutes ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een programma met 15 strategische mobiliteitsprojecten in Den Haag. Je richt je op de S-routes, de belangrijkste verkeersaders van de stad, en zorgt voor een goed functionerende hoofdstructuur die de doorstroming op lange termijn waarborgt. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder de metropoolregio en buurgemeenten, om een balans te vinden tussen doorstroming, leefbaarheid en veiligheid.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een programma van 15 strategische mobiliteitsprojecten, zoals verbeteringen aan hoofdwegen en complexe kruispunten.
• Bewaken van de samenhang, koers en prioriteiten op programmaniveau.
• Zorgen dat projecten elkaar versterken en bijdragen aan een toekomstbestendige verkeersstructuur.
• Beheren van de financieringsopgave van de projecten.
• Coördineren van besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en het maken van duidelijke keuzes.
• Samenwerken met relevante partijen zoals de metropoolregio Den Haag Rotterdam, provincie Zuid-Holland en buurgemeenten.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement van complexe stedelijke programma’s.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van stedelijke infrastructuur of mobiliteitsvraagstukken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om koersvast te blijven bij tegenstrijdige belangen en focus te houden op de doelstellingen van een goed doorstromende stad.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €5.885,- en €7.740,- bruto per maand (schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof, salaris of aflossing studieschuld.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Flexibiliteit om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor andere feest- of herdenkingsdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals laptop en telefoon, met ruimte voor een optimale werk- en privébalans.

Over Werkgever

De afdeling Mobiliteit, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, werkt aan een duurzaam, bereikbaar en leefbaar Den Haag. Met een team van ruim 100 fte ontwikkelen zij mobiliteitsoplossingen die bijdragen aan klimaatneutraliteit, verkeersveiligheid en sociale inclusie. De afdeling is bezig met een doorontwikkeling en werkt aan diverse mobiliteitsthema’s, waaronder fiets- en deelmobiliteit.