Programmamanager (Arbeids)Migratie

Samenvatting

De gemeente Horst aan de Maas zoekt een Programmamanager (Arbeids)migratie voor 32-36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het coördineren van de complexe vraagstukken rondom arbeidsmigratie, zoals huisvesting, integratie en leefbaarheid. De programmamanager werkt binnen de afdeling Samenleving en heeft de verantwoordelijkheid om verschillende partijen te verbinden en gezamenlijk oplossingen te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor: - Het in kaart brengen van signalen, ontwikkelingen en knelpunten met betrekking tot arbeidsmigratie. - Het verbinden van inwoners, bedrijven, huisvesters, inspectiediensten en maatschappelijke partners. - Het ontwikkelen en bewaken van een uitvoeringsprogramma en beleid dat praktisch toepasbaar is. - Het adviseren van het college, directie en collega’s over risico’s, kansen en keuzes. - Het vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale samenwerkingsverbanden. - Het betrekken van verschillende partijen bij het analyseren van vraagstukken en opgaven. - Het inzichtelijk maken van de gevolgen van economische, sociale en politieke keuzes voor de opgaven.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - HBO/WO werk- en denkniveau. - Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken, zoals arbeidsmigratie, sociaal domein, veiligheid, economie, wonen, leefbaarheid of arbeidsmarkt. - Begrip van bestuurlijke processen en ervaring met samenwerking met externe partners. - Kennis van programmatisch werken. - Ervaring met casusaanpak, gebiedsgericht werken of ketensamenwerking is een pré.

Daarnaast zijn de volgende vaardigheden belangrijk: - Vermogen om mensen en belangen te verbinden en koers te houden. - Vooruitdenken en patronen zien om deze te vertalen naar praktische oplossingen. - Heldere communicatie en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 11, met een salaris tussen de €4.465,- en €6.343,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. De gemeente biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en trainingen. Flexibele werktijden en de optie tot thuiswerken zijn ook beschikbaar. De functie is in eerste instantie voor een jaar, met de mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De gemeente Horst aan de Maas staat bekend om zijn sterke sociale basis en hechte gemeenschappen. De gemeente heeft zich ontwikkeld tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes in Nederland, met een focus op samenwerking en vindingrijkheid. De organisatie streeft naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar inwoners zich kunnen ontwikkelen en gelukkig kunnen leven.