Programmamanager

gemeente Zutphen

Samenvatting

De gemeente Zutphen is op zoek naar een Programmamanager voor 36 uur per week. De rol richt zich op het leiden van complexe en grote programma's binnen de gemeente, met een focus op lange termijn projecten zoals de energietransitie en de doorontwikkeling van de organisatie. De programmamanager werkt binnen het team Programma’s, Projecten en Processen (P3) en is verantwoordelijk voor de programmavoorbereiding, besluitvorming, functionele aansturing van projectleiders, en rapportage aan het management en bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe en grote programma's en opgaven.
• Voorbereiden van programma's en afstemmen met het bestuur.
• Functioneel aansturen van projectleiders.
• Adviseren over de aanpak en uitvoering van programma's aan management en bestuur.
• Rapporteren over voortgang aan opdrachtgevers.
• Regisseren van de uitvoering van programma's en bewaken van budget, kwaliteit en risico's.

Vereisten

• Afgeronde HBO+/WO opleiding.
• Meerdere jaren ervaring als programmamanager of senior projectleider met programmatische vraagstukken.
• Vermogen om strategische vraagstukken te managen zonder dat het eindresultaat vaststaat.
• Bekwaamheid om diverse (bestuurlijke) belangen te verbinden.
• Bereidheid om je snel te ontwikkelen, ook als niet aan alle criteria wordt voldaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.070 en €7.417 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en €0,15 kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Laptop en telefoon.
• Flexibele werkplek en werktijden, met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Toegang tot een gevarieerd opleidingsaanbod via de Zutphen Academie.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Zutphen heeft een sterke focus op betrokkenheid, samenwerking en goede dienstverlening aan de inwoners. Met een team van ruim 500 medewerkers wordt er gewerkt aan de ontwikkeling van de gemeente, waarbij duurzaamheid en creativiteit centraal staan. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en moedigt medewerkers aan om initiatief te nemen en kansen te grijpen. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de Zutphense samenleving in een inspirerende omgeving.