Programma Adviseur

Samenvatting

Als Programma Adviseur werk je aan de opgaven voor groen, openbare ruimte en sport & spelen in Amsterdam Nieuw-West. Je ondersteunt de programmamanager en vertaalt beleidsdoelen en gebiedswensen naar uitvoerbare activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van de openbare ruimte en werkt samen met gebiedsteams, beleidsmedewerkers en externe partners om een toegankelijke en prettige leefomgeving te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van opdrachten op het gebied van groen, openbare ruimte en sport & spelen, variërend van beleidsadvies tot uitvoering.
• Bewaken, rapporteren en evalueren van projecten; adviseren van de programmamanager en het dagelijks bestuur over vervolgstappen.
• Voorbereiden van overleggen, adviesaanvragen en politieke stukken en begeleiden door het besluitvormingsproces.
• Opgaven en gebiedswensen ophalen en vertalen naar concrete maatregelen, inclusief voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
• Behandelen van urgente of politiek gevoelige werkzaamheden die niet elders binnen de organisatie kunnen worden belegd.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een complexe ambtelijke en/of bestuurlijke omgeving binnen een 4G-gemeente.
• Minimaal 1 jaar ervaring met beleidsadvisering en beleidsrealisatie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het aandachtsgebied openbare ruimte, groen en/of sport & spelen.
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.
• Competenties: analytisch vermogen, samenwerking, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De organisatie bestaat uit vijf clusters en stadsdelen die samenwerken om de stad te besturen en beleid uit te voeren. De Gebiedspool, waar de functie zich bevindt, levert expertise voor de uitvoering van gebieds- en uitvoeringsplannen en werkt nauw samen met gebiedsmanagers en stadsdeelmanagers.