Productmanager (I-Lead N2) Digitalisering & Innovatie

Samenvatting

Als Productmanager (I-lead N2) bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de digitale transformatie van de stad. Je werkt samen met de directie Dienstverlening aan de digitaliseringsstrategie en bent integraal verantwoordelijk voor het digitaliseringsportfolio. Je richt je op datagedreven werken, cloudoplossingen, innovatie, privacy, en informatiebeheer, met als doel de interactie met Amsterdammers te verbeteren. Je opereert in een complex organisatorisch en maatschappelijk speelveld en draagt bij aan strategische doelstellingen op diverse thema's zoals stedelijke ontwikkeling, zorg, en mobiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Sturing geven aan het digitaliseringsportfolio en de functionele aansturing van een multidisciplinair team, waaronder architecten en business analisten.
• Opstellen van een roadmap en het implementeren van een agile werkwijze die aansluit bij de behoeften van de directie Dienstverlening.
• Lid zijn van het Managementteam van de directie Dienstverlening voor afstemming over strategie en ontwikkeling.
• Prioriteiten stellen binnen het portfolio en sturing geven aan de realisatie van digitale producten.
• Zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening en het borgen van compliance, beheer en onderhoud.
• Afstemmen van inzet, capaciteit, planning en financiën met andere afdelingen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de vakgroep Sturing op Digitalisering en trends volgen in digitalisering.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van complexe digitale programma’s of verandertrajecten, met sturing op portfolio’s.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams en bewezen track record in digitale transformatieprocessen met focus op agile werken.
• Sterke advies- en samenwerkingsvaardigheden op strategisch niveau, met ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het snijvlak van ICT en business, bij voorkeur binnen het gemeentelijke domein.
• Competenties zoals overtuigingskracht, analytisch vermogen, samenwerking en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar diversiteit en inclusie worden gewaardeerd. De directie Digitalisering en Innovatie is verantwoordelijk voor strategische partnerships en het creëren van inzicht in digitale opgaven. De organisatie werkt opgavegericht en agile, met als doel waardevolle digitale oplossingen te realiseren voor de stad en haar inwoners. De gemeente hecht veel waarde aan klanttevredenheid en streeft naar een afspiegeling van de beroepsbevolking in haar personeelsbestand.