Product Owner Rdd

Samenvatting

Als Product Owner RDD ben je verantwoordelijk voor de digitale dossiervorming binnen de organisatie, waarbij je de verbinding legt tussen mensen, processen en applicaties. Je werkt binnen het team Functioneel Beheer Bedrijfsprocessen en richt je op de doorontwikkeling en het beheer van het Document Management Systeem Alfresco RMDM. Je bent eindverantwoordelijk voor het ophalen van functionele en niet-functionele eisen, het bewaken van planning en budget, en het afstemmen van belangen van diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling en het beheer van RDD en Alfresco RMDM.
• Opstellen van functionele en niet-functionele eisen in samenwerking met stakeholders.
• Bewaken van planning en budget voor de producten.
• Aanspreekpunt voor leveranciers, clustereigenaren, proceseigenaren en key-users.
• Samenwerken met functioneel beheer om een professionele gebruikersorganisatie te creëren.
• Actieve bijdrage aan bredere verbeterprojecten gericht op proceseigenaarschap en applicatiebeheer.
• Mogelijkheid om het portfolio uit te breiden met aanvullende producten in de toekomst.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, met een HBO of WO opleiding.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als product owner.
• Ervaring met Document Management Systemen of zaaksystemen.
• Relevante opleidingen/trainingen in product ownership, scrum, agile en automatisering.
• Aantoonbare ervaring met complexe projecten en informatiesystemen ter ondersteuning van werkprocessen.
• Ervaring in een adviesfunctie op het gebied van informatiemanagement of informatiebeheer.
• Competenties: adviesvaardigheden, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, organisatiebewustzijn en samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5303 en € 7163 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibel in te richten werktijden, met opties zoals 36 uur verdeeld over 4 dagen.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reizen met het openbaar vervoer, en vergoedingen voor fiets en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de gemeente, die iedereen uitnodigt om te solliciteren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.