Procesvertegenwoordiger

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Procesvertegenwoordiger die verantwoordelijk is voor het ondersteunen van de bedrijfsvoering binnen de organisatie. De gemeente is een dynamische en open organisatie met een informele sfeer, waar medewerkers werken aan strategische doelen voor de stad. De rol biedt kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een omgeving die waarde hecht aan samenwerking en innovatie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van processen binnen de organisatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor procesgerelateerde vragen en ondersteuning bieden aan collega's.
• Analyseren van bestaande processen en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Documenteren van processen en procedures om transparantie en efficiëntie te waarborgen.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om de implementatie van procesverbeteringen te faciliteren.
• Rapporteren van voortgang en resultaten aan leidinggevenden.

Vereisten

• Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfsvoering, management of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring met procesmanagement en/of projectmanagement is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om processen te doorgronden en te verbeteren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken, alsook in teamverband.
• Kennis van en ervaring met relevante software en tools voor procesmanagement.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een groeiende en innovatieve organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een informele werksfeer met een collegiale cultuur.
• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland, met een diverse bevolking van ruim 161.000 inwoners. De organisatie richt zich op het versterken van Apeldoorn als een duurzame en ondernemende stad, met aandacht voor gezinsvriendelijkheid en toerisme. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de strategische doelstellingen en profiteren van een ondersteunende en open werkomgeving.