Procesregisseur Zorg- & Veiligheidshuis Ijsselland

Samenvatting

De gemeente Zwolle zoekt een Procesregisseur voor het Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland, specifiek voor de gemeente Deventer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het regisseren van de samenwerking tussen justitiepartners, zorgpartners en regiogemeenten bij complexe casussen. Je voert het proces uit van aanmelding, triage, casusoverleg en afschaling, en fungeert als aanspreekpunt voor betrokken partijen. De functie is voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren van samenwerking tussen justitie- en zorgpartners en regiogemeenten.
• Uitvoeren van het proces van aanmelding/intake, triage, casusoverleg en afschaling.
• Analyseren van casussen en beoordelen of deze voldoen aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Informatie verzamelen en analyseren, en betrokken partners betrekken bij multidisciplinaire overleggen.
• Voorzitten van overleggen en zorgen voor een integraal plan van aanpak.
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van de processen.
• Evalueren van casussen en doen van voorstellen voor verbetering.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en specifieke aanpakken binnen het netwerk.
• Leveren van managementinformatie voor de jaarrapportage.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met coördineren en regisseren van multidisciplinaire samenwerking.
• Kennis van (wettelijke) bevoegdheden en mogelijkheden van regiogemeenten, justitie- en zorgpartners.
• Vaardigheden in analyseren, organiseren en resultaatgericht werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen €5.691 en €6.072 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor thuiswerkplek, laptop en telefoon van de zaak.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. Zwolle scoort hoog op leefkwaliteit en heeft een organisatiecultuur die diversiteit waardeert en respecteert. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om hun interesses en vaardigheden te verkennen. Werken voor Zwolle betekent bijdragen aan een aantrekkelijke en groene stad waar iedereen zich thuis voelt.