Procesregisseur Zorg & Veiligheid

gemeente Tynaarlo

Samenvatting

De Gemeente Tynaarlo zoekt een Procesregisseur Zorg & Veiligheid voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van complexe casussen waarbij zorg en veiligheid samenkomen, zoals huiselijk geweld en verward gedrag. Je werkt nauw samen met diverse partijen binnen de veiligheids- en zorgketen en adviseert portefeuillehouders over relevante ontwikkelingen. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en creatief denken.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van complexe casussen met de inwoner als centraal punt.
• Faciliteren van samenwerking tussen verschillende deskundigen en betrokken partijen.
• Onderhouden van contacten met collega's in het veiligheids- en sociaal domein, evenals externe partijen zoals de politie en zorgaanbieders.
• Eerste aanspreekpunt zijn bij vastgelopen of acute problematiek.
• Adviseren van portefeuillehouders over ontwikkelingen binnen de zorg- en veiligheidscontext.
• Bijdragen aan de invoering van het Aanpak Voorkomen Escalatie-model (AVE-model).
• Organiseren en deelnemen aan veiligheidsoverleggen ter waarborging van samenwerking en veiligheid.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de zorg (bijv. social work).
• Ervaring in de zorg en/of veiligheidssector is een pré.
• Oplossingsgericht, proactief en zelfstandig.
• Vermogen om snel te schakelen en onder druk te presteren.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Sterke verbindende vaardigheden en samenwerkingsgerichtheid.
• Bereidheid om incidenteel buiten kantoortijden te werken.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pluspunt, maar niet vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 per 1-10-2024).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ontwikkelingsmogelijkheden in een dynamische werkomgeving.
• Hybride werkmogelijkheden, afhankelijk van functie en taken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden.

Over Werkgever

De Gemeente Tynaarlo, met 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen, biedt een unieke werkomgeving waar beleid en uitvoering binnen de afdeling veiligheid, vergunningverlening, toezicht en handhaving (VVTH) zijn samengevoegd. Dit zorgt voor korte lijnen en een dynamische werksfeer, waarbij samenwerking met collega’s van het domein Mens en Maatschappij essentieel is. De gemeente streeft naar een sterke basis voor de gemeenschap en biedt medewerkers de kans om een blijvende impact te maken.