Procesregisseur Zorg En Veiligheid

Samenvatting

Als procesregisseur Zorg en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de (proces)regie over complexe, domein overstijgende situaties met veiligheidsrisico's. Je werkt samen met ketenpartners om escalaties te voorkomen, met een focus op zorg- en veiligheidscasuïstiek zoals psychosociale problematiek, nazorg van ex-gedetineerden, huiselijk geweld en jeugdcriminaliteit. Je speelt een verbindende rol tussen verschillende domeinen en schakelt de juiste specialisten in om situaties tijdig te beheersen.

Verantwoordelijkheden

• Regievoering op nazorg voor (ex) gedetineerden en jeugdproblematiek.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van veiligheid en zorg.
• Verbinden van verschillende partijen voor een integrale aanpak.
• Neutraal en vanuit een helicopterview handelen, met oog voor alle belangen.
• Evalueren of zorg af- of opgeschaald moet worden.
• Adviseren van collega's en proactief kennis delen.
• Informeren van het bestuur bij gevoelige casuïstiek.
• Schakelen tussen verschillende domeinen en betrokken specialisten positioneren.

Vereisten

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde.
• Bij voorkeur 5 jaar ervaring in procesregie met complexe multiprobleem-casussen met veiligheidsproblematiek.
• Inzicht in en kennis van gemeentelijke keten- en netwerkstructuren.
• Kennis van betrokken zorgorganisaties en hun processen.
• Vermogen om in stressvolle situaties het hoofd koel te houden en focus te behouden op de betrokken mensen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3524 en €5033 op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijke toelage.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel.
• Meer dan 5,5 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer of een NS-businesscard.
• Hybride werkopties met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Na een jaar wordt de arbeidsovereenkomst mogelijk omgezet naar onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw met een bijdrage van de werkgever.
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie streeft ernaar om met energie en plezier een maatschappelijke bijdrage te leveren en bestuurlijke ambities waar te maken. Dit gebeurt samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en bestuurders, waarbij innovatie en flexibiliteit centraal staan. De kernwaarden van de organisatie zijn passie, verbinden en vernieuwen, met een focus op het verbeteren van leven en werken in de gemeenten.