Procesondersteuner Met Doorgroeimogelijkheid Naar Beleidadviseur

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Procesondersteuner voor het team Vastgoed, met de mogelijkheid om door te groeien naar Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting. De rol vereist een organisatorisch talent dat kan bijdragen aan beleidsprocessen binnen het domein van onderwijshuisvesting. De functie biedt de kans om te werken aan maatschappelijk relevante vastgoedvraagstukken en om de ontwikkeling van toekomstbestendige schoolgebouwen te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Structuur en Overzicht: Fungeren als secretaris van interne en externe overleggen, planningen opstellen en bewaken, en collega’s aanspreken waar nodig.
• Vastgoedvraagstukken: Onderzoeken, berekenen en analyseren van complexe vastgoedprojecten om nauwkeurigheid te waarborgen.
• Ondersteuning van Beleidsadviseurs: Beheren van administratieve processen, zoals het verwerken van schademeldingen en het opstellen van subsidiebeschikkingen.
• Communicatie: Opstellen van raadsinformatiebrieven en beantwoorden van raadsvragen ter bevordering van transparante besluitvorming.
• Doorgroei: Overleggen met schoolbesturen over uitbreidingen en nieuwbouw van scholen, en adviseren van het gemeentebestuur over financiële consequenties en planning.

Vereisten

• HBO/WO denk- en werkniveau.
• Affiniteit met (maatschappelijk) vastgoed.
• Bereidheid om beleidsadviseurs te ondersteunen en jezelf te ontwikkelen in het vakgebied van onderwijshuisvesting.
• Vermogen tot projectmatig werken en procesmatig denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd voor 36 uur per week.
• Salaris tussen €3.426,- en €4.908,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, met doorgroei naar een salaris tussen €4.349,- en €6.193,- (schaal 11) als Beleidsadviseur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Ridderkerk is een dynamische organisatie met ongeveer 400 medewerkers, die zich richt op verschillende beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, en leefomgeving. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid, betrouwbaarheid, en moderne aanpak. Ridderkerk is een groeiende gemeente met een mix van dorpse en stedelijke kenmerken, waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hecht waarde aan een goede werk-privébalans.